Senado aprueba la reforma laboral
Publicado: 27-02-2026
- Prioridad de acuerdos colectivos por empresa o región y fin de la ultraactividad de convenios vencidos.
- Creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), con aportes obligatorios de empleadores (1% grandes empresas, 2,5% MiPyMEs) para asistir en indemnizaciones.
- Ajustes en indemnizaciones por despido sin causa: cálculo sobre la mejor remuneración de los últimos 12 meses, tope de tres veces el salario promedio del convenio, posibilidad de pago en cuotas y actualización por inflación más interés.
- Flexibilización de vacaciones (fraccionables en tramos mínimos de 7 días) y banco de horas compensatorio por acuerdo.
- Trabajadores de plataformas digitales como repartidores bajo contrato de servicios independientes.
- Regulación de la huelga en servicios esenciales (cobertura mínima del 75%) y trascendentales (50%), con ampliación del listado de actividades.
- Régimen de blanqueo laboral con eximiciones parciales de deudas por aportes y descuentos en contribuciones para nuevas contrataciones formales.
Como anexo, se incluyó el traspaso de la justicia laboral nacional a la Ciudad de Buenos Aires.El oficialismo y aliados dialoguistas celebraron la sanción como un avance para reducir litigiosidad y fomentar empleo formal. La oposición, principalmente peronista y de izquierda, la criticó por considerarla regresiva, inconstitucional y perjudicial para derechos laborales y jubilatorios.La sesión, presidida por la vicepresidenta Victoria Villarruel, se desarrolló en un clima de alta polarización, aunque sin incidentes mayores en el Congreso. Con esta aprobación, el Gobierno obtuvo su principal victoria legislativa en el período extraordinario, que también incluyó la sanción del Régimen Penal Juvenil.La ley queda promulgada y entrará en vigencia según lo determine su reglamentación por el Poder Ejecutivo.